Find artikler, interviews med kendte ledere og anmeldelser af nye fagbøger i menuen til venstre.
Er du særlig interesseret i diversitet og ledelse, kan du fornøje dig her med rapporter, artikler og analyser.
Exenet rådgiver virksomheder, som kun kender det politiske korrekte svar på, hvorfor diversitet bør være en del af virksomhedens strategi. Vi ser på udfodringen med de økonomiske briller og assisterer med business case og redskaber.
Bliv inspireret her
NYT! Global Board Survey 2012 (pdf) - Stanton Chase International og Brammer & Co.
CATALYST: The Bottom Line - Corporate Performance and Women’s Representation on Boards .
Different Is Better - Why Diversity Matters in the Boardrooms
CATALYST: The Bottom Line - Connecting Corporate Performance and Gender Diversity
Harvard Business Review - Diversity goals: Reframing the debate and enabling a fair evaluation
Moving women to the top: McKinsey Global Survey results
A majority of executives believe gender diversity in leadership is linked to better financial performance, but companies take few actions to support women in the workforce.
PwCs globale indsats.
2011:
Interviews og stemning fra Financial Times konference "Women at the Top" i Shanghai". Læs mere og hent rapporten Annual ranking of the top 50 women in world business.
Forbes: The Rise Of The Female CEO And The Folly Of Men Who Just Don't Get It
Forbes: How gender affects your networking skills.
Forbes: Why women make better leaders.
Kvinder på topposter skyld i virksomheders pengetab, Berlingske Tidende.
»I det lange løb skaber kvinder en mere bæredygtig fremtid for deres virksomhed, fordi de ikke gambler med firmaets aktiver og værdier...."
Evalueringsrapport fra PwC af de virksomheder, der har underskrevet Charter for kvinder i ledelse.
2010
Kvinde, hvor blev du af, artikel fra Ledelses i dag baseret på ny rapport fra forskningsinstituttet Catalyst, der dokumenterer, at højt uddannede kvinder ikke opnår samme poster som højtuddannede mænd.
Who makes the News, ny global rapport, der viser at 69 % af kilderne i de danske nyhedsmedier er mænd. Dansk artikel om rapporten her.
Harvard Business Review: What the U.S. Can Learn From Europe About Gender Equality in the Workplace.
U.S. News: What the Résumés of Top CEOs Have in Common.
Antallet af kvinder i norske virksomhedsbestyrelser falder, fordi selskaberne ændrer ejerstruktur.
EU vil have kvinder i bestyrelser
Kvinder bremser selv vejen til toppen
Finansforbundet: Kvinder fylder mere i bestyrelserne.
U.S.News: Why Some Women Skirt the Wage Gap
The Economist: French Companies get Serious about Putting Women in the Boardroom
Kvoter som trend
Kvinder gør bestyrelser mere effektive. Nye fakta fra Norge.
Flere kvinder i topjobs er nøglen til økonomisk vækst ifølge ny EU-rapport
Ny rapport fra Deloitte Business Consulting om diversitet i internationale regeringer og statsadministrationer. Paths to Power.
Læs også Women in Government.
Berlingske Business: Gode råd til kvinder der vil nå toppen.
Lederne: Hver fjerde leder er kvinde
Berlingske Business: Direktør Ravnemor
EPW: New Finnish Corporate Governance Code: Both genders represented on the board
INSEAD Knowledge: Diversity in the workplace: how it affects the bottom line
INSEAD Knowledge: Capitalising on Women Power
N.Y. Times: The Female Factor – kvotering i internationalt perspektiv
DR: Flere kvinder finder vej til chefstolen (seneste tal)
Kvinder i forskning: Legater booster karrieren