Exenet :: Opinion marts 2010

Kvinder og mænd er nødt til at spille på samme hold, hvis Danmark skal være konkurrencedygtig i kampen om viden, innovation og udvikling. Så drop diskussionerne om køn og sæt fokus på de kompetencer vi repræsenterer i fællesskab – ellers er kampen tabt på forhånd.

Når vi vælger at markere kvindernes internationale kampdag, er det interessant at kaste et blik på, hvad det er for en kamp, vi taler om. Ofte bliver der givet udtryk for, at det er en kamp mellem kvinderne og en flok gråhårede mænd på direktionsgangene. I min optik fjerner det fokus fra, at det reelt handler om to ting:

- Vi bekoster mange penge på at uddanne unge mennesker, og de veluddannede ressourcer skal efterfølgende gøre gavn i erhvervslivet, uanset om det er mænd eller kvinder. Ellers mister Danmark sin konkurrenceevne.

- Mangfoldighed er sund fornuft. Hverken mandehørm eller hønsesnak bidrager til innovation – en udviklende kultur opnås ved at blande kortene i ethvert team.

Hvad har det med kvindekamp at gøre? Højst at kvinderne skal kæmpe med sig selv i prioriteringen af døgnets 24 timer, der skal foretages tilvalg og fravalg mellem job og familie. Præcis som det gælder for mænd. Samtidig skal kvinderne tage stilling til, om de vil kæmpe en kamp om topposterne efter de spilleregler, der gælder. Magtspillet ændres ikke, selvom de gamle mænd går på pension, det handler stadig om at skabe resultater. Man skal have lyst til at vinde og have lyst til at være en vinder. Man skal synes, det er sjovt at slås, og sejrens rus skal give et kick. Man skal have et strategisk overblik, kende sine styrker, sine svagheder og sine allierede. Og man skal kunne fortsætte kampen med et trælår og tåle et knock out.

Det nye er, at vinderholdet er afhængige af flere spillere og af en ny type spillere. Fordi det ikke længere kun er fysisk råstyrke, der tæller i den globale konkurrence. Det homogene hold var godt nok, da vi kun skulle være effektive. Skal vi også være innovative, er vi nødt til at sammensætte et hold med flere forskellige kompetencer og tilgangen til, hvordan man løser opgaverne bedst.

Udfordringen er, at man ikke kan skabe diversitet alene ved at vælge lige mange af hvert køn. Det ville selvfølgelig være dejlig nemt, hvis mændene var bedst i angrebet og kvinderne bedst i forsvaret. Men sådan forholder det sig ikke. Mange kvinder er præcis lige så dygtige til at drible og tackle og behersker bissetrickene lige så sublimt som de mandlige spillere. Kun den gode anfører kan se, at mixet af forsvarsspillere og strategiske angrebsspillere, kræver større indsigt.

Derfor er det indlysende, at debatten eller kampen om køn mister sin betydning. Til gengæld er det altafgørende, at alle kompetencer bliver udnyttet, og alle talenter kommer på banen. Der er ikke råd til bænkevarmere.

Der, hvor kønnet stadig har en betydning, er i den proces, hvor der vælges spillere til holdet. Hvis det er en mand, der er førstevælger, vil han i mange tilfælde vælge de spillere, som han kender bedst, hvor han har erfaring med, at der skabes resultater. At vælge nye spillere koster mod og indebærer en risiko for at tage fejl. Så hvis vi skal have teamlederen til at vælge en kvinde, er der følgende muligheder:

Tvang: Vi vedtager et sæt politiske regler, som tvinger ham til at vælge en kvinde.
Bonus: Vi lokker ham med en kontant gevinst, som belønner ham for at vælge en kvinde.
Tillid: Vi skaber den ramme, som giver ham mulighed for at lære sin nye spiller at kende, inden hun vælges til holdet. Så han bliver anerkendt for at vælge en kvinde.

Alle tre ting virker. Den sidste kaldes netværk. Når man skaber de rigtige rammer for, at mænd og kvinder kan mødes i et professionelt forum, hvor begge parter som udgangspunkt er lige, da opstår den relationsdannelse og vidensdeling, som er nøglen til at få sat det nye vinderhold. At skabe relationer på tværs af køn, kompetencer, fagområder og landegrænser er afgørende for at råde over den palette af spillere, som kan skabe sejr.

Så hurra for 100 års international kampdag 8. marts, der med fordel kan bruges til at markere, at kampen nu kæmpes af begge køn. Så spil bolden drenge, og piger, lad være med at stille jer pænt i kø og vente på, at det bliver jeres tur til at score.