Karriere Prisen blev stiftet af ledernetværket WOW Exenet i 2010, hvor prisen gik til Maria Pejter, Senior Director of Group Talent Management, A.P. Møller - Mærsk.
Formålet med WOW Exenets Karriere Prisen er at anerkende en leder, der evner at skabe resultater og udvikling via menneskelige relationer i sit karriereforløb. Personen skal være:
Nytænkende & modig
Loyal & tillidsvækkende
Effektiv & resultatskabende
Fordomsfri & usnobbet
Autentisk & engageret
Intelligent & talentfuld
Beslutningsdygtig & handlekraftig
Ærlig & pålidellig
Generøs & ambitiøs
8 kandidater har konkurreret om prisen i 2011, kandidaterne er indstillet af medlemmerne i netværket WOW Exenet.
500 personer har afgivet deres stemmer i perioden 15. oktober til 1. november.
Med prisen følger i 2011 glaskunst fra Holmegaard, litteratur fra Gyldendal Business og personlig lederprofilanalyse fra Insights.
Karriere Prisen uddeles i 2011 i to kategorier: En offentlig og en privat.
Bag Karriere Prisen
WOW Exenet er et professionelt netværk målrettet ledere og specialister.
WOW Exenet samarbejder med en række virksomheder og organisationer for at fremme diversiteten i toppen af dansk erhvervsliv. Målet er at skabe vækst og innovation ved at udfordre fremtidens lederskab med særligt fokus på kvinder i ledelse.
