Eva Stenby Carlsen, direktør & ledelseskonsulent.

Af Eva Stenby Carlsen, Carlsen&E

Vi ved godt , at det bedste er at gå til konfliktende situationer med et åbent og konstruktivt sind. At vi skal skabe win-wins og ”vokse lagkagen” sammen. Det er bare ikke altid nemt  - vi har nemlig ikke lært hvordan man gør. Vi prøver os frem og bliver selvfølgelig gradvist bedre til det – men det kan faktisk LÆRES så det lykkes HVER GANG. Der er 5 færdigheder, der gennem studier har vist sig at være afgørende for tillidsfuldt samarbejde og langsigtet resultatskabelse. De 5 færdigheder er samlet under overskriften Radical Collaboration®.

Samarbejdshensigt

  • Autentisk og nærværende uden at gå i forsvar. 
  • Personligt kommittet til gensidig succes i arbejdsrelationen. Fokus på samarbejde

Sandfærdighed

  • Udtrykker sande følelser og lytter indfølende til andres sandheder.
  • Bidrager til et tillidsfuldt miljø, der muliggør at usikkerheder kan italesættes og problemer kan løses direkte og åbent.

Ansvarlighed

  • Tager ansvar for konsekvenserne af valg - både aktive og passive handlinger.
  • Søger løsninger istedet for at sprede skyld.

Forståelse af selv og andre

  • Kommittet til at kende sig selv og egne følelser.
  • Positiv nysgerrig overfor andres mentale modeller. Villig til at udforske forskelligheder og finde "common ground".

Metode til problemløsende adfærd

  • I stand til at bruge en struktureret interesse-baseret problemløsnings proces.
  • Skabe en samarbejdende ånd og arbejde for gensidig inspiration til fælles succes.

Nysgerrig efter at vide mere?

Hvem står bag Carlsen&E

Kursus i april 2011.

 
 
 
 
Tilbage til forsiden