|
Tjek kalenderen for kommende netværksevents.
Følg links for at se billeder og downloade oplæg fra udvalgte arrangementer.
Januar 2012: Performance Management, KMD.
December 2011 og januar 2012: Motivation
August 2011: Onlinestrategi med succes.
Juni 2011: Eksklusivt besøg af amerikansk guru, Jim Tamm.
Maj 2011: Transformational Leadership med Insigths Nordic. DONG Energy var vært.
April 2011: Excellent Leder DNA. IBM var vært.
April 2011: Netværksledelse. Ved Innovisor, SEB var vært.
Marts 2011: Bestyrelsens udfordringer. Århus Havn var vært.
Marts 2011: Go Global - om globale kompetencer og international karriere. A.P. Møller Mærsk på Esplanaden var vært.
Jan 2011: Nytårskur - Globalisering og mangfoldighedsledelse. Nykredit var vært.
Jan 2011: Ledelse på topplan. PwC i Århus var vært.
Jan 2011: Personlig Branding, v/ eliteforsker Milena Penkowa og branding ekspert Mia Eskelund. DR var vært.
December 2010: Den Lykkelige Leder, v/ ledelsesekspert Trine Wiese, PwC var vært. Se bogomtale.
November 2010: Fremtidens succesvirksomhed. Indlæg og debat med Jens Moberg og direktør for Mary Fonden, Birgitte Hagemann Snabe. TDC var vært.
November 2010: Marlene Sylvester-Hvid, forfatter til Balance for Livet, gav redskaber til agere i en verden i forandring. I samarbejde med Gyldendal Business.
November 2010: Skyggen af arbejdslivet, v/ psykolog Mette Holm. grundlægger af MINDinstitute og Mette Holm Psykologerne. Niras var vært.
Oktober 2010: We can do it! Konference i samarbejde med BNY, hvor tre kvindelige topledere gav gode karriereråd.
Oktober 2010: Er cleantech Danmarks fremtid? Ingeniørforeningnen IDA var vært.
September 2010: Karriere Prisen 2010, Center for Ledelse.
September 2010: Tre toplederes bud på fremtidens Ledelse.
September 2010: Karriereudvikling for ledere, AS3 Nordic Executive.
September 2010: Vækst med fokus på medarbejdertrivsel og forretning, BDO Århus.
August 2010: Talentudvikling i A.P. Møller - Mærsk.
Juni 2010: Lederkonference med Dagbladet Børsen.
Juni 2010: Hvordan afleverer du et upopulært budskab?
Oplægsholder var Jesper Lynghus, direktør og partner i Mannov. Han har 20 års erfaring med PR og beskæftiger sig hovedsageligt med krisestyring, medierelationer, medietræning og public affairs.
Maj 2010: CSR- efter krisen
Ledergruppen Exenet 12 var vært for den første event i Exenet Tour hos Horten Advokater. Lars Rohde, direktør i ATP og ambassadør for Charter for flere kvinder i ledelse, samt Birgitte Kofod Olsen, der er CSR chef og vicedirektør i Trygvesta var inviteret til debat og dialog.
Maj 2010: Salg sådan! Vært: Adecco.
WICKSTRØM & C0 gav et kvalificeret bud på: Hvilket salgsarbejde bidrager positivt til resultatskabelse og øge indtjeningen på bundlinjen i din organisation? Hvad kendetegner en excellent sælger?
April 2010: Netværk som vækststrategi. I samarbejde med Børsen executive club.
April 2010: Hverdagsledelse.
Syv lederroller beskriver de temaer, en moderne leder skal holde i spil i forhold til sine medarbejdere - få sat ord på de ting, som du allerede gør - og få skærpet dine kompetencer i forhold til dine 'blinde pletter'. Karin Zastrow, MBA og forfatter til Hverdagsledelse, gav konkrete bud på, hvordan du optimerer resultaterne i det daglige ledelsesarbejde via Direct Leadership - læs mere her. Læs omtalen Hverdagsledelse.
April 2010. Er du arbejdsnarkoman? I samarbejde med IDA, Ingeniørforeningen.
Med udgangspunkt i sin bog: ”En arbejdsnarkomans bekendelser” fortalte tidligere strategisk direktør, Hanne Feldthus, om at knokle sig til succes og om konsekvensen af aldrig at sige nej.
Stresskonsulent Marianne Boje Andersen gav gode råd til, hvordan man spotter og afhjælper stress blandt kolleger og ansatte. Hun er også forfatter til bogen: Stresshåndtering på arbejdspladsen.
Marts 2010. Karrierenavigation og mentorskab.
Karriereekspert Vibeke Didriksen satte ord på det postmoderne arbejdsliv og inspirerede til, hvordan vi optimerer karrieren ud fra nye arbejdsbegreber. Hent oplæg her.
Mentorkonsulent, Kirsten Poulsen, KMP+, supplerede med konkret oplæg til, hvordan mentorskab udnyttes som karrierefordel. Hent oplæg her.
Vil du sætte agenda? Marts 2010.
Chefredaktør Dorthe Carlsen fra Midtjyske Medier satte Århus på dagsordnen i samspil med byen førende reklamebureau - Recommended.
Bestyrelsens opgaver. Februar 2010
Indlæg med advokat og partner i LETT Advokatfirma, Jan Snogdal, der er ekspert i virksomhedsoverdragelser, selskabsret, skatteret og procedure
Få indblik i bestyrelsens rolle og opgaver fra forskellige vinkler. Hent oplægget her.
Kvinde og chef. Februar 2010.
Teknologisk Institut afviklede konferencen Kvinde & Chef i samarbejde med WOW Exenet. Læs guldkornene fra indlægsholderne Jens Moberg, Anne Villemoes, Charlotte Lindholm.
Nytårskur hos Nykredit. Januar 2010
Nykredit afviklede nytårskur i samarbejde med WOW Exenet - titlen var Vejen til magt og Indflydelse - og en lang række topledere og politikere var inviteret til debat. Berlingske Business var mediepartner - læs omtalen af nytårskuren her.
Diversitet som vinderstrategi. Januar 2010.
DJØF og WOW Executive Networking inviterede til netværksmøde med fokus på diversitet som vinderstrategi for virksomhederne.
I panelet deltog: - Formand for DJØF, Finn Borch Andersen
- CEO i Danske Spil, H. C. Madsen
- Tidl. adm. direktør i SAS, Susanne Larsen
- Årets Erhvervskvinde 2009, headhunter Aase Hoeck
- Leder af Women In Lead (Norge), Siv Høye
- Fremtidsforsker Gitte Larsen, House of Futures
Netværksmøde med to af de markante forfattere bag Common Ground - en fælles vinderstrategi for mænd og kvinder i business og livet: Dorthe Steenberg og fremtidsforsker Gitte Larsen.
Læs meget mere om Common Ground her.
Benedicte Lange, læge, MBA og adm. direktør for medico-virksomheden Green House Pharma, fortalte om sine erfaringer som udstationeret i et arabisk land. Fem års eventyr, hvor hun som MBA-studerende på Zayed Universitetet i Abu Dhabi i de Forenede Arabiske Emirater fik sig etableret som succesrig erhvervskvinde og oplevede livet bag de arabiske kvinders slør.
BDO ScanRevision var vært ved arrangementet.
Tidl. adm. direktør i SAS gav os en meget personlig og nærværende beretning om sin tid hos SAS; hvor hun blandt andet oplevede at skulle træffe beslutninger med voldsomme konsekvenser for mange mennesker.
727 Communications - reklamebureauet med en Boeing 727 som synligt varemærke - var vært ved arrangementet. Se mere her.
Netværksmøde med Christian Stadil, der har udgivet bogen 'Corporate Networking - strategisk ledelse af virksomhedens netværk'. Fokus på, hvordan virksomheder får succes med strategisk netværk via konkrete redskaber og cases.
Key2Know var vært ved arrangementet. Læs essensen af foredraget her.
President & CEO Pernille Fischer Boulter, Kisserup Int. Trade gav sit bud på, hvordan man opnår succes med sin udstationering, når kulturelle forskelle i international handel, virksomheder og bestyrelser er en realitet.
Folkeferie.dk var vært.
Kickoff i netværksgruppen Karriere, der sætter fokus på karriereudvikling og udfordringer i forbindelse med jobskifte og den generelle usikkerhed på jobmarkedet. Indlægsholder var Ida Bratting Kongsted, CEO i AS3 Nordic Executive A/S. Læs hendes gode råd her.
Rikke Dinnetz og Marie Djurtoft gav os genveje til, hvordan du på én gang øger din trivsel i lederrollen og skaber arbejdsglæde og motivation blandt dine medarbejdere ved hjælp af positiv kommunikation og teamudvikling.
Læs mere på: www.positivledelse.dk - Adecco var vært ved arrangementet.
Forhandlingsekspert og forfatter Malene Rix gav gode råd til forhandlingsteknik, der giver bonus. Netværksmødet blev omtalt i Jyllands-Posten - læs artiklen her.
Malene Rix' gode råd om forhandling her.
Inspirationsarrangement i København med indlæg af Belinda Bramsnæs, CEO, Found by us, direktør for E-doktor, Clara Mai Kunstmann, Aller Media A/S samt HR chef i Danske Spil, Rikke Grøndahl Hansen, Danske Spil.
I Århus havde vi fornøjelsen af at møde mentor og tidligere topleder i Crisplant, Lisbeth Hill og mentée Birgitte Klug, koncernkvalitetshef i Grundfos.
Vi var inviteret til at opleve Aller Medias nye flotte domicil på Havneholmen af to af koncernens markante chefredaktører: Lizl Rand og Charlotte Riparbelli.
Her fik vi indsigt i udfordringerne i et mediehus, hvor der stilles krav om konstant vækst og lønsomhed og et blik bag kulisserne på en række af Danmarks førende kvindemagasiner.
Tidl. adm. direktør i SAS, Susanne Larsen, fortalte om sin utraditionelle vej til toppen, og RigmorZobel uddelte Cornelsen Prisen ved en eksklusiv netværksevent hos Center for Ledelse, se billeder og omtale her.
Arrangementet tog udgangspunkt i Insights Discovery, der er et udviklingssystem, som kan måle og udvikle præstationer, engagere og inspirere medarbejdere og sætte fokus på personlig udvikling. Deltagerne fik redskaber til, hvordan man får det optimale ud af sine kompetencer og det bedste ud af sine ansatte. Aftenen bød også på input til deltagernes personlige kommunikations- og lederstil.
Senior Consultant Bente Juel Danyar fra Insights Danmark var vært.
Susan Wiesenberg, der er kontaktchef hos envision reklamebureau, tog os med på en betagende rejse til Second Life - det tredimensionelle univers på nettet, hvor 1 million dollars skifter ejer hver dag.
En top netværksaften krydret med sublime tapas!
60 medlemmer af WOW havde sikret sig en plads til bestyrelsesdagen hos PricewaterhouseCoopers med blandt andet Caroline Søeborg Ahlefeldt som indlægsholder.
Se billeder og download oplæg her.
Vi havde besøg af adm. direktør Charlotte Lindholm fra Dansk Aktionærforening og Susanne Bolding fra Sydinvest, der satte fokus på, hvordan man får sin penge til at vokse. Sydbank var været med en imponerende buffet - vi takker!
Download Susanne Boldings oplæg her.
Download Charlotte Lindholms oplæg her
Vi havde besøg af tre kvindelige headhuntere, der gav fif med hjem til, hvordan du kører dig selv i stilling til ønskejobbet.
Aase Hoeck fra KarriereKvinder.dk, der har specialiseret sig i kvindelige kandidater til såvel lederstillinger som mange andre typer jobs.
Download præsentation her.
Executive Partner Anne-Mette Dissing Immerkjær fra Ray & Berndtson. Download præsentation her.
Lis Rosendahl fra JMI Executive Search gav eksempler på det typiske rekrutteringsforløb. Se oplæg her.
IBM var vært. Virksomheden ser mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med ligestilling i Danmark og globalt. Lead HR Partner Liselotte Korsgaard og AMS Sector Manager Anita Jacobsen fortalte om den succesfulde strategi. Se oplæg her.
IT-branchen er én af de brancher, der gerne vil tiltrække dygtige kvinder – her var lejligheden til at høre, hvordan du får foden indenfor.
Vi mødte blandt andet: - Susanne Lund Lyster, 40 år og salgsdirektør i Microsoft. Susanne har været i Microsoft i 15 år og fortalte, hvordan man klatrer til tops i en mandebranche.
- Marie-Louise Sachs Grauballe, HR Manager i Microsoft og ansvarlig for virksomhedens mangfoldighedsaktiviter, hvor fokus pt er kvinder i ledelse.
IT-Branchen (ITB) på Børsen var vært ved arrangementet.
WOW tog hul på julen med et poetisk syn på fremtiden og mødte succesparret Anders Knutsen og Helle Katholm Knutsen, der har udgivet bogen Pris eller Poesi.
Vi hørte deres stærke og veldokumenterede holdninger til, hvordan bedre produkter kan bidrage til en bedre verden.
Gyldendal Business var vært for arrangementet.
Vi indviede byens nyeste og mest spændende restauranter, Ét, skålede julen velkommen og fejrede 3 gode år i netværket.
Vi havde inviteret en af de kvinder, der sætter dagsorden i Århus - chefredaktør Dorthe Carlsen fra Århus Stiftstidende - og mødte en kvinde med ambitioner både på egne og på byens vegne!
Ledelsesrådgiver Peter Horn samt stjernefrisør Gun-Britt og eventchef Sif Orellana gav os to forrygende aftener om Personlig Branding på henholdvis ARoS Aarhus Kunstmuseum og hos Aller Press. Se billederne her.
|
WOW og netværket Kvinder for indflydelse inviterede til eksklusiv salon på Conditori La Glace med SAS direktør Susanne Larsen. Læs mere om Kvinder for Indflydelse her.
| |
Arrangementet bød på indlæg fra Stina Trojlsgaard fra Living Values, der blandt står bag undersøgelsen af Danmarks 5 bedste arbejdspladser. Hun gav inspiration til, hvordan din virksomhed kan optimere indsatsen for fysisk og psykisk sundhed.
Læge og procesleder Birgitte Zwicky-Hauschild, fortalte med afsæt i sine erfaringer fra virksomhederne, hvorfor sundhed og ledelse er to uadskillelige størrelser. Og gav gode råd til, hvad der skal til for, at du præsterer optimalt.
I Århus fortalte fysioterapeut Erik Schmidt fra R FYS også om din fysiske sundheds indflydelse på dine mentale præstationer. Deltagerne fik tilbudt at få udarbejdet en personlige sundhedsprofil ud fra en forudgående test. Væsentlige parametre, der indgår i testen er KRAMS faktorer: K – Kost, R – Rygning, A - Alkohol, M – Motion, S – Stress faktor.
Adecco Danmark A/S var vært ved arrangementet og præsenterede resultater fra deres nye undersøgelse om medarbejdertrivsel.
Hvilke internationale tendenser har affødt at online kommunikation er noget enhver topchef i Danmark må forholde sig til, og hvordan skaber og vedligeholder man værdifulde relationer, når rammen med èt er blevet digital?
Vi fik indsigt i den teknologiske udvikling via denne introduktion til de forskellige kommunikationsformer og redskaber, og den nyeste udvikling indenfor brugen af online kommunikation.
Hans Henrik H. Heming, Managing Partner i Wemind A/S, illustrerede også på spændende vis brugen af teknologierne via forskellige aktuelle cases.
Wemind A/S var vært for arrangementet.
Bestyrelsesformand og partner i bestyrelsesnetværket ASNET, Poul Foss Michelsen fortalte om hvordan han oplever rekrutteringen af kvinder til bestyrelser, situationen i bestyrelseslokalerne pt. og hvordan ASNET arbejder for at få flere kvinder i bestyrelserne.
Læs hans blog-indlæg på ErhvervsBaldet.dk: "For få kvinder i danske bestyrelser"
IBM Denmark var vært for arrangementet.
Hvordan har Carlsberg har succes med at udstationere sine medarbejdere via deres internationale talentprogram? Vi mødte blandt andet en af de kvinder, der har solid læring og erfaring med hjem i bagagen.
Vi mødte også Maria Brabrand, der har været udstationeret i New York, Paris og Stockholm blandt andet for SAS Institute og gav inspiration til, hvordan du får det bedste ud af udstationering, både som virksomhed og som medarbejder.
Carlsberg var vært for arrangementet.
WOWs sommer netværksarrangement i Århus bød på et spændende indblik i forhandlingens kunst ved Søren Viemose, der er kendt for sin mangeårige erfaring med at rådgive ministre, kommuner og de fleste danske fagforbund i forhandling. Søren Viemose er forfatter til en række bøger om effektiv forhandling og gav deltagerne konkrete råd med hjem.
WOWs succesfulde mentorordning blev også præsenteret.
KALØVIG Center var vært for arrangementet.
Arrangementet bød på et møde med en lang række af netværkets aktive spydspidser og masser af smagsprøver på, hvordan du kan bruge WOW til at optimere din karriere. - Mediechef i Ledernes Hovedorganisation, Ulla Bechsgaard om Lederssparring og om at indgå i et succesfuldt mentorforløb
- Journalist og redaktør af karrieremagasinet CV, Susanne Hoeck om at bruge netværk til at opnå indflydelse og synlighed
- Direktør Kirsten M. Poulsen, KMP Partner om WOWs mentorordning
- Mentor og direktør Kenneth P. M. Hansen om succeskriterierne for udbytterig mentorforløb
- Journalist og forfatter Kirsten Stendevad om fremtidens lederskab - Business Goddess Leadership.
- Projektleder Vibeke Molin om Skandias vellykkede tiltag indenfor Corporate Social Responsibility.
- Charlotte Pedersen, Vfactor, om Danmarks første meritgivende lederuddannelse målrettet Kvinder.
Alle deltagere mødtog Skandias helt nye Corporate Volunteering drejebog samt et eksemplar af magasinet CV med stort tema om bestyrelser.
Skandia var vært for arrangementet og bød på en let netværksanretning.
Her mødte vi Karrierekvinder.dk og Board Governance A/S på WOW og CV’s netværksarrangement.
Headhunter Aase Hoeck, KarriereKvinder.dk, gav update på de kompetencer, der efterspørges i bestyrelserne. Vi fik seneste nyt fra situationen i Norge og inspiration til, hvilke brancher og typer af virksomheder, der er opmærksomme på at få flere kvinder i bestyrelserne.
Randi Lund, Board Governance A/S, står bag de skandinaviske anerkendte bestyrelsescertificeringer. Hun gav sit bud på, hvordan man kan skabe forandringsprocesser i bestyrelseslokalerne, og fortalte om bestyrelsesuddannelser med fokus på at skabe vækst og forretningsudvikling.
Arrangementet blev afviklet i samarbejde med Mellemfolkeligt Samvirke, der står bag initativet ’Kvinder for Indflydelse’.
Kirsten Sendevad satte fokus på den nye tids måder at arbejde, lede og leve på: - hvordan nye kvinder agerer med fuld power i erhvervslivet i stedet for at skulle lave sig selv om til en mand for at slå igennem?
- hvordan nye ledere tager sig selv og andre ”fra good to great”?
- hvordan nye ledere på én gang skruer ned for stress og op for kreativitet og performanceevne?
- hvordan nye ledere forvandler splittelse mellem arbejdsliv og privatliv til synergi?
- hvordan nye ledere får mere energi i hverdagen?
Kirsten Stendevad fra pureevolution introducerede til Business Goddess Leadership filosofien, og gav inspiration til kvindelige ledere og lederaspiranter, som gerne vil være fremtidens ledere.
Arrangementet var opbygget som en workshop og var samtidig en smagsprøve på Pure Evolutions nye lederuddannelse for kvinder, Business Goddess Leadership.
Adecco var vært for arrangementet.
TDC i København var vært for det første netværksarrangement præsenteret i samarbejde mellem WOW og Karrieremagasinet CV.
TDC har inddelt CSR-indsatsen i fire områder: it-samfundet, miljø- og leverandørhensyn, TDC som arbejdsplads og brugen af TDC's produkter og teknologier. De gav eksempler på CSR-projekter bla. TDC's tidsbank, sponsoratet af Børnetelefonen og et innovativt nærundervisningsprojekt i samarbejde med Innovation Lab.
Skandia har med projektet ’Ideer for livet’ sat CSR på dagsordnen. Virksomheden giver sine ansatte fri til at udføre frivilligt socialt arbejde og har blandt andet indledt et samarbejde med fire store hjælpeorganisationer. Resulatet er win-win for alle – vi fik konkrete eksempler til inspiration.
Miljøstyrelsen inspirerer virksomheder til at arbejde med CSR og miljø og har søsat et projekt i samarbejde med Dansk Industri med henblik på at få flere små og mellemstore virksomheder til at indtænke CSR og miljø i deres forretningsstrategi.
Work-life balance, stress, integration og det sociale ansvar på arbejdspladsen - hvordan håndterer man egentlig det?
Arrangementet bød på muligheden for at tage temperaturen på din arbejdsplads og få et bud på hvordan denne udfordring kan sættes i system og blive en del af medarbejdernes agenda.
Pernille Risgaard og Jens Munch Lund Nielsen fra PricewaterhouseCoopers, introducerede til det Sociale Indeks - et gratis værktøj til små som store virksomheder, der ønsker at sætte arbejdet med social ansvarlighed og integration i system.
Anja Thrane, partner i Userminds, delte ud af deres erfaringer med brugen af det Sociale Indeks og fortalte om, hvordan Userminds som IT konsulentvirksomhed arbejder med social ansvarlighed og medarbejderdialog.
PricewaterhouseCoopers var vært for arrangementet.
Arrangementet bød på et møde med fire fremadstormende kvindelige ledere fra mediebranchen og indsigt i deres karriere i en branche, der er præget af hård konkurrence, røde bundlinier og skæve arbejdstider: - Susanne Hegelund, chef for TV Avisen
- Jette Husum, HR direktør
- Judith Skriver
- Lisbet Lambert
Arrangementet blev afviklet i samarbejde med netværket K2 (for kvindelige ledere i mediebranchen).
Baggrundsinfo:
DR er blandt pionererne, når det gælder "kvinder i ledelse".
Organisationen har siden halvfemserne arbejdet bevidst med at få flere kvinder i ledelsen via lederkurser for kvinder. I mange år battede de gode intentioner dog ikke synderligt - der var meget langt mellem kvinderne på chefposterne.
For et par år siden besluttede DRs nye ledelse, at NU skulle der rykkes. Der blev sat synlige mål for, hvor mange kvinder der skulle ind på lederposter i løbet af de kommende år. Og så skete der pludselig
noget: I dag er omkring hver tredje chef i DR en kvinde.
Imponerende også i lyset af, at der er forholdsvis heftige teknik-områder iblandt, som traditionelt ikke er kvinde-land. I et tungt område som nyhedsområdet består ledelsen i dag af 4 kvinder og 4 mænd - et ligestillingsniveau som ingen dagblade eller andre nyhedsmedier bare nærmer sig. Kvinderne sidder ikke - som det ellers typisk sker - i lavere chefstillinger end mændene men er på niveau - eller i en række tilfælde "over" mændene.
- En aften om mulighederne for at skabe nye netværksgrupper i WOW om dine interesser!
Vi tog afsæt i kulturen hos det stærke Litteratur-netværk, hvor WOW medlem Astrid Viola Hornbech Svendsen, initiativtager til WOW-Litteratur, fortalte historien om opstarten af gruppen og inspirerede til, hvordan man kan skabe en solid platform i de interne netværk, så dialogen og udbyttet blomstrer.
Dertil kom det inspirerende indlæg om Flow af forfatter og konsulent Lisbeth Ejlertsen, med udgangspunkt i hendes bog af samme navn.
vestjyskBANK var vært for arrangementet.
Hvilke internationale tendenser har affødt at blogging er noget enhver topchef i Danmark må forholde sig til, og hvordan skaber og vedligeholder man værdifulde relationer, når rammen med èt er blevet digital?
Lis Holm, lektor i webkommunikation ved Syddansk Universitet og Henrik H. Heming, Managing Partner i Wemind A/S, gav deres bud på de nye mulighederne.
Aftenen indeholdt lige fra cases om blogs som projektledelsesværktøj, til et indblik i hvordan man kan blive synlig som leder via de mange nye teknologier, uden at poste tid i en blindgyde.
Se invitationen her og download den spændende præsentation fra Hans Henrik H. Heming, Wemind.
- Hvordan kommer du med i en VL-gruppe?
- Hvorfor er VL-grupper stort set støvsuget for kvindelige medlemmer?
- Er VL-grupperne et nødvendigt netværk, hvis du vil have indflydelse?
WOW havde inviteret administrerende direktør H.C. Madsen, formand for Dansk Selskab for Virksomhedsledelse på besøg, GCI Mannov var vært.
Læs mere om Dansk Selskab for Virksomhedsledelse her.
Vi gentog successen fra oktober 2007, hvor Insights Danmark med Insights Discovery Profile satte fokus på effektiv kommunikation i ledelsen. Se omtalen her.
WOWs Exenet-medlemmer afviklede BusinessMatch i samarbejde med Ingeniørforenigen IDA. Se billeder fra arrangementet og omtale i Computerworld her.
En aften med fokus på nyttigt netværk! - Hvordan kommer du med i en VL-gruppe?
- Hvorfor er VL-grupper stort set støvsuget for kvindelige medlemmer?
- Er VL-grupperne et nødvendigt netværk, hvis du vil have indflydelse?
WOW havde inviteret administrerende direktør H.C. Madsen, formand for Dansk Selskab for Virksomhedsledelse, der fortalte om VL-gruppernes struktur og formål - og inviterede kvinderne indenfor!
Arrangementet blev afviklet i samarbejde med Executive Magazine og DJØF.
Læs mere om Dansk Selskab for Virksomhedsledelse her.
Lise Westphal (partner og direktør) og Nanna Kalinka Bjerke fra PrimeTime Kommunikation gav deres bud på, hvordan man bliver synlig i medierne med den ønskede effekt.
PrimeTime Kommunikation har fået en topplacering i Ugebrevet Mandag Morgens undersøgelse af kommunikationsbureauer. Læs mere her.
Indlæg af direktør Agneta Björkman, VERA Consult, med fokus på ledelse og professionelt bestyrelsesarbejde.
Se yderligere omtale her.
WOW havde inviteret en række bestyrelsesformænd til at møde netværkets medlemmer i en MatchBazar på Løndal Gods - se reportage fra arrangementet her.
Familieminister Carina Christensen var på besøg i WOW 23. april 2007 som Kick Off for sin landsturné, der skal sætte fokus på fremtidens familiepolitik.
Læs guldkornene fra en aften med tæt dialog og debat her.
To mediedamer med meninger gav deres bud på god ledelse i en branche, der er domineret af mandlige ledere: - Trine Wiese, redaktør på Lederne
- Lone Ryg Olsen, tidligere redaktør på Jyllands-Posten.
NYKREDIT FORSIKRING A/S var vært ved arrangementet.
Hewlett-Packard søger kvinder med talent og lyst til ledelse. Derfor inviterede WOW og HP til en aften med fokus på karrieremulighederne i en af landets sørste IT-virksomheder.
På programmet var: - Præsentation af HP ved Michael Bjerregaard, HP Diversity Champion
- Præsentation af HP’s mangfoldighedsledelse ved HR Manager Karin Boel
- Foredrag om ”Din markedsværdi” med Barbara Maegaard Scheel, GIZA
IDA i Århus var vært ved et debatarrangement, hvor professor og ekspert i ledelse Steen Hildebrandt samt Tove Brink, MBA og økonom gav deres bud på fremtidens ledelse.
Erfa-gruppen WOW2 for bestyrelseskandidater blev etableret - send en mail til WOW, hvis du ønsker yderligere info.
Center for Ledelse i København lagde lokaler til et forrygende arrangement med Caroline Søeborg Ohlsen, Kirsten Fjord og direktør Wenche Strømsnes som oplagte indlægsholdere - læs mere om arrangementet og se billederne her.
Journalisten Solveig Schmidt brugte ikke fløjlshandsker, da hun fortalte deltagerne, hvad der skal til for at opnå den løn, som vi fortjener. Det handler om at kende sit værd, turde stille krav og spille efter lønforhandlingens uskrevne regler
Der blev givet gode råd til lønsamtalen og masser af inspiration til, hvordan man tjener flere penge på det, man er god til.
Solveig Schmidt har skrevet bogen "Lønforhandling for kvinder" - læs mere om bogen og Solveig her
En mentor er et menneske, man kan lære af. En mentor kan støtte og styrke en forandringsproces, vise vejen og stille de rigtige spørgsmål. Men hvordan skal en mentorordning fungere, hvis den skal give resultater?
WOW havde besøg af: - Kirsten Poulsen fra KMP & Partners
- Eva Sass Lauritsen, teknisk chef og mentee i Post Danmark
- Lene Reipuert, privatkundedirektør og mentor i Post Danmark.
Er der forskel på mænd og kvinders måde at lede på? Og hvad kan man i givet fald bruge forskellene til som kvinde? Kan fokus på de kønnede værdier i ledelsen skabe bedre resultater for såvel virksomhed som medarbejdere?
Projektleder Rikkeline Fogt præsenterede projektet Trampolin, der de seneste to år har sat fokus på køn og ledelse i et udvalg af landets største virksomheder.
Som cases deltog Rie Snekkerup fra Copenhagen Business School og Mette Botne fra Novo Nordisk. Arrangementet blev afholdt i samarbejde med DJØF.
14 erhvervsnetværk for kvinder var inviteret til særdeles snakkesalig aften med netværk på tværs. Som inspirator og oplægsholder deltog advokat Hanne Jensbo - netværkskvinden over alle netværkskvinder - som i dag præsident or Soroptimisterne.
Teaterchef Madeleine Røn Juul indtog chefstolen på Aarhus Teater for godt et år siden efter 105 år med "herre"dømme på den prominente og meget synlige post. Hun tør tage ordet magt i sin mund, kender sin styrke og tør blotte sin uvidenhed.
12 netværkere fik en tæt snak med Madeleine i "Kongeværelset" på Aarhus Teater, hvor der var dækket op med høje glas og lidt lækkert til sanserne.
ÅRHUS 25. oktober 2005 - KØBENHAVN 3. november 2005
Hvordan arbejder journalister? Hvorfor skal man i medierne? Hvorfor er det så svært at trænge igennem, når man har en god historie?
Journalisterne Lene Odgaard Locht og Susanne Hoeck rullede sig ud og gav gode værktøjer til, hvordan du sælger din virksomheds budskaber, så det bliver en journalistisk historie.
Om Lene Odgaard Locht: Skarp, kritisk og provokerende tv-journalist med en fortid som studievært på TV2 og som nyhedsjournalist på TV-Avisen og TV2/NYHEDERNE. Er i dag kommunikationsrådgiver hos nCom, hvor hun er ansvarlig for medietræning på tv .
Om Susanne Hoeck: Journalist med mange års erfaring fra dagblade og fagblade. Har kvinder & karriere som fast stofområde og underviser i PR og kommunikation i virksomheder og organisationer.
|
