| |
2. etape af Leadership Tour 2012 fandt sted 14.11 hos AVT Business School.
Strategi & adfærdsændring - indlæg med Jens Carlsen og Eva Stenby, Carlsen&E - hent oplæg.
Positiv bundlinje med fokus på Leadership - case ved områdedirektør Birgit Thomsen, Post Danmark & Erhvervspsykolog Karin Zander Latham, Zander Empowerment - hent oplæg.
Begge indlæg gav gode eksempler på, hvordan man som leder øger produktiviteten i sin organisation ved at skabe vilkår for høj tillid og effektivt samarbejde omkring kerneopgaven. Både casen fra Post Danmark og indlægget fra Carlsen&E, om Radical Collaboration, bød på nye aha-oplevelser i forhold til, hvordan man som leder kan arbejde med tillid og samarbejde i praksis. Det gav indsigt i, hvordan vi øger den sociale kapital i virksomheden og skaber værdi for alle interessenter.
Social kapital er 'buzz' – og måske kan det lyde lidt poppet for nogen, men helt banalt defineres det som ”den egenskab, der sætter organisationens medlemmer i stand til i fællesskab at løse dens kerneopgave”. Hvis man som leder skal øge den sociale kapital i sin organisation, skal man sætte sig selv i spil og arbejde systematisk med åbenheden i virksomheden, samtidig med, at man holder fokus på kerneopgaven.
| 
| Aktiv deltagere i LeaershipTour - her bliver praktiseret en tommelfingerregel. |
Din evaluering er værdsat, så vi kan tilbyde vores medlemmer de bedst muilge netværksmøder. - Afgiv dine point ud for hvert punkt, hvor 1 er laveste karakter.
- Der gives point for:
- det faglige indhold
- hvor vidt indholdet var relevant for dig
- den personlige præsentation.
- Angiv om vi må anvende dine eventuelle kommentarer her på siden.
|
|
