Exenet :: Nyheder

KarriereKvinder.dk i nyt norsk samarbejde
WOWs partner bestyrelsesbasen KarriereKvinder.dk har indledt samarbejde med Styreinfo.no om at rekruttere kvinder til bestyrelserne i norske selskaber.
I forbindelse med samarbejdet har KarriereKvinder.dk været med til at udpege årets danske bestyrelsesformand. Den nordiske prisoverrækkelse finder sted i Oslo 3. maj. Læs mere her. Se også de bestyrelsesprofiler, som der pt. søges kandidater til.

KarriereKvinder.dk har netop formidlet et advisory board på 3 kandidater fra basen - en advokat, en økonom og en hotel- og restaurationsekspert - til et planlagt nyt internationalt sports, hotel- og ejerlejlighedskompleks. Advisory Board medlemmerne vil blive konsortiets første bestyrelsesmedlemmer, når byggeriet er kommet i gang.

Februar 2007
Foreningen Exenet besluttede på en ekstraordinær generalforsamling 7. februar 2007 at overdrage alle foreningens aktiviteter til WOW. Formålet er at forene ressourcer og kompetencer for at opnå større indflydelse og bredere synlighed. Exenets bestyrelse arbejder således videre som en del af WOWs bestyrelse.

Læs mere om fusionen her.

WOW byder exenets medlemmer velkomne ved to arrangementer med fokus på kvindelige ledere i medierne - se foromtalerne her.

WOW opretter i forbindelse med fusionen "WOW Exenet Exclusive", som er forbeholdt medlemmer med professionel bestyrelseserfaring. Læs mere under medlemskab her.

15. december
Danfoss-chef Mads Clausen påstår, at syv kvindelige bestyrelseskandidater i Risøs og Højteknologifondens bestyrelser spærrer adgangen til posterne for bedre kvalificerede mænd!

Heldigvis tager kvinderne til genmæle, og WOWs samarbejdspartner KarrireKvinder.dk udtaler sig i Berlingske Business - læs om hele sagen og følg med i debatten her

Presseinfo 1. december
Da Kulturministeriet skulle finde egnede kvindelige kandidater til den nye bestyrelse på Aarhus Teater, kontaktede ministeriet WOW – Women On their Way. Valget faldt efterfølgende på et af netværkets medlemmer, Tove Brink, der gør sit mandat gældende fra 1. januar 2007.

”Det er et stort spring, når en tung statslig institution søger rådgivning i et kvindenetværk i deres søgen efter professionelle bestyrelseskandidater. Og meget tilfredsstillende når de har valgt en af de dygtige kvinder, vi har anbefalet til at indtræde i den nye bestyrelse for teatret”, mener journalist Susanne Hoeck, der er initiativtager til netværket.

WOW samarbejder endvidere med bestyrelsesbasen KarriereKvinder.dk. KarriereKvinder.dk screener kandidaterne, inden de anbefales til virksomheder og i dette tilfælde Kulturministeriet.

”Faktisk er det et kvantespring! Kulturministeriet har altid søgt i ”egne rækker”, og derfor er det også særdeles vanskeligt for kvinderne at komme på banen i bestyrelsessammenhæng. Men når selv staten tør søge utraditionelle veje, er det et signal om, at det er nødvendigt at være nytænkende, hvis ikke såvel virksomheder som kulturinstitutioner fortsat skal være præget af ”de gamle mænds netværk”, mener Susanne Hoeck.







	Henning Dyremose, Jytte Andersen og Aase Hoeck gav deres kvalificerede bud på emnet Kvinder i bestyrelser - hvor langt er vi nået?

Exenet 15. november: Hvor langt er vi nået?
Exenet havde 15. november inviteret DI formand Henning Dyremose, tidl. arbejdsminister Jytte Andersen og headhunter Aase Hoeck fra KarriereKvinder.dk til en debat om kvinder i bestyrelser. WOW deltog i arrangementet og konfronterede Henning Dyremose med en kritik af den nye DI base www.womenonboard.dk, der kun indeholder 33 kvinder. Hvorfor er der ikke løbende optagelse i basen, og hvorfor er der eksempelvis ikke tilknyttet et sekretariat, der kan vejlede virksomhederne i valg af kandidater?

Henning Dyremose gav tilsagn på mødet om at se nærmere på de praktiske forhold omkring basen.

Andre indlæg fra debatten:

Jytte Andersen: "Det handler om at gøre sig synlig, hvis man vil frem. Kvinder må gerne lære at støje lidt mere!"

Aase Hoeck: "De skæve morsomheder er forduftet - i dag er det attraktivt at signalere, at man ønsker kvinder i ledelsen. Og vi er nået langt, når mænd ønsker at blive optaget i KarriereKvinder.dk, hvilket jeg oplever i øjeblikket."

Henning Dyremose: "Det hele starter med ledelse. Hvis der ikke er kvinder i topledelsen, er der ikke et rekrutteringsgrundlag til bestyrelserne. Så du er nødt til at starte med at blive topleder. Eller skabe ekstreme økonomiske resultater i egen virksomhed, hvis du er selvstændig."

27. september 2006
WOWs samarbejdspartner KarriereKvinder.dk markerer sig i debatten om kvinder i bestyrelser. Læs kronikken Ny profil i bestyrelsen, der blev bragt i ErhvervsBladet.