| |
Af Dorrit Saietz, nyhedsredaktør på Politiken og eneste kvindelige medlem af ledelsen - nogle få dage endnu.
Dette forår skulle Politiken udpege et nyt medlem af sin tremands chefredaktion. På en avis, hvor der længe har været utilfredshed med den skæve kønsfordeling i ledelsen (pt 14 mænd og 1 kvinde i redaktionsledelsen), og hvor der ligefrem er nedsat en arbejdsgruppe til at komme med et udspil om ligestillingspolitik, var der store forventninger til, at man denne gang ville udpege en kvinde.
Det skete imidlertid ikke. I stedet blev tremands-chefredaktionen reduceret til to mand, og den tredje og afgående chefredaktørs opgaver blev fordelt mellem to andre (mandlige) mellemledere. Det vakte en del debat internt på redaktionen - en debat som fik en gruppe på 61 medarbejdere til at skrive et vredt indlæg i spalterne under overskriften: Feministisk bøsseævl - eller bare ævl?
"Det er et problem, at Politiken ikke har kvindelige topchefer, fordi avisen ikke tilbyder sine medarbejdere en arbejdsplads med reel ligestilling – men i stedet signalerer, at har du som kvinde toplederdrømme, må du finde et andet sted at udleve dem. Det er et problem, fordi bemandingen i avisens kontrolrum ikke matcher den virkelighed, Politiken er sat i verden for at beskrive. Avisen afskærer sig fra en alsidig, bred og nuanceret journalistik, når kvinder er lukket ude fra de ledelsesmøder, hvor avisens store linjer bliver ridset op. Det er et problem, fordi Politiken rask væk tillader sig at kritisere ulige kønsfordeling uden selv at leve op til idealerne. Fordi der slet og ret ikke er noget »feministisk bøsseævl« herinde. Kun ævl" hed det blandt andet i indlægget, som blev til på initiativ af to af de yngre kvindelige journalister på bladet.
Men så skete der alligevel en hel masse i redaktionsledelsen. Indenfor få uger blev følgende stillinger besat med kvinder: - Ny redaktør for et kommende søndagsmagasin: Julie Bondo Graversen
- Ny erhvervsredaktør: Lotte Hansen
- Ny kulturredaktør: Katrine Nielsen
- Ny nyhedsredaktør: Rikke Egelund
Ansættelserne er sket efter sædvanlig procedure, hvor også mænd har været i betragtning - men dog med en opfordring især til kvinder om at søge. Og med en målrettet indsats fra chefredaktionens side for at søge efter de kvalificerede kvindelige kandidater og indkalde dem til samtale. Som noget særligt blev stillingen som kulturredaktør opslået eksternt, hvilket ikke altid er sædvanen i denne type job, men som jo gang på gang viser sig at være en metode, der bringer et bredere ansøgerfelt på banen.
Fra 14-1 til mandesiden er balancen dermed forrykket til 13 mænd og 5 kvinder. Eller omregnet til procenter udgøres 28% af Politikens redaktionsledelse nu af kvinder. Målsætningen er, ifølge det nyligt fremlagte arbejdspapir om ligestilling, mindst 30% senest i år 2010.
|
|
