• Diversitet hvorfor
• Global Meeting 2011
• 10 gode netværksråd
• Lederen som stresspilot
• Dyre fordomme om kvinder
• Nye fagbøger
  • - VIND månedens bog
  • - NY Ledergruppen
  • - Så søg det job og få det!
  • - Slået hjem
  • - Manddomsprøven
  • - Mellem lean og ledelse
  • - Forandring JA TAK
  • - NY Slå igennem
  • - NY Sund på halvvejen
  • - NY Livtag og lykketræf
  • - NY Skriv så du bliver læst
  • - NY Personlig karma
  • - Mød din kunde
  • - Supernavigatør
  • - Smid masken
  • - Den effektive leder
  • - Karriereråd
  • - NQ, Søvnkuren og Teori U
  • - Konfliktens anatomi
  • - Den lykkelige leder
  • - Flyt dig lidt!
  • - Kanon Karriere
  • - Talent
  • - The New Pioneers
  • - Leder DNA
  • - Balance for livet
  • - En arbejdsnarkomans bekendelser
  • - Hverdagsledelse
  • - Personal Branding
  • - Common Ground
  • - Susanne Larsen biografi
  • - Lykkelig NU
  • - Førstehjælp til klimakommunikation
  • - Når kvinder forhandler
  • - JA!
  • - 50+ og nystartet
  • - Professionel Passion
  • - Groundswell
  • - Obama City - et portræt af Washington DC
  • - Balanceret Lederskab
  • - Opleveslesledelse i praksis
  • - Buy-ology
  • - Effektiv på job?
  • - Er vi de eneste normale her?
  • - Superclass
  • - Rejs sikkert
  • - Vision minus status = strategi
  • - Førstehjælp til dit arbejdsliv
  • - Bliv synlig i medierne
  • - Mentor+Guiden
  • - Fra idé til faktura
  • - Uskrevne regler...
  • - Alfahan-syndromet
  • - En vinders DNA
  • - Succespunktet
  • - Superstar Management
  • - Bristepunktet
  • - All dressed up
  • - Ledelse af netværk
  • - Dit virtuelle håndtryk
  • - Et positivt NEJ
  • - Når vikinger slås
  • - Det synlige bevis
  • - Karriereledelse
  • - Livsnavigatøren
  • - De nye pionerer
  • - Stress af
  • - PowerQvinder
  • - Genveje til fremtiden
  • - SAS - når tiden er vigtigst
  • - Stress - grib chancen
  • - Kvinder der ændrede verden
  • - Mødeguiden
  • - Mikrovirksomheder med vokseværk
  • - Fornemmelse for forandring
  • - Kunsten at gøre karriere
  • - Mod til synlighed
  • - Ledelse og køn
  • - Håndbog for statsministre
  • - Personlig Branding
  • - Enneagrambogen
  • - Innovation gennem netværk
  • - Lønforhandling for kvinder
  • - De 9 enneagrammodeller
  • - Netværk på godt og ondt
  • - Det professionelle netværk
  • - Netværk
  • - Ryd op i dit liv
  • - Forretningsplanen
  • - Slug frøen!
  • - Kanten af kaos
  • - Gå selv!
  • - Indre ro i en travl hverdag
  • - Kampen mod uret
  • - Coaching
• Interview Charlotte Lindholm
• WOW Exenets ærespriser
• Image 2010
• Karriere Prisen 2010
• Cornelsen Prisen 2010
• Lykke Friis interview
• Lykke Friis ny minister
• Den vigtige signalværdi i kvoter
• Stresshåndtering
• Corporate Networking
• Det usynlige jobmarked
• Interview Susanne Larsen
• Kvindelige chefer giver mere mobning
• Bestyrelsesfokus
• KØB netværksbog
• WOWede ord
• Andre artikler
• Links

Hvordan samarbejder man bedst med alfahanner?

Forfatterne Kate Ludeman og Eddie Erlandson har gennem mange år studeret alfaegenskaber og giver i "Alfahan-syndromet svaret på, hvordan man leder og arbejder sammen med alfapersoner, og hvordan man, hvis man selv er en alfa, ændrer sine svage sider til personlige styrker.

Bogen indeholder værktøjer til hjælp i forhold til de professionelle konfrontationer, der ligger i at arbejde sammen med eller have en alfaperson som overordnet. Slutteligt støtter bogen den ledelsesmæssige opgave, der ligger i at få en alfaperson til at samarbejde og engagere sig på lige vilkår med alle andre i organisationen.

Alfahan-syndromet
Af Kate Ludeman og Eddie Erlandson
Børsens forlag
Pris kr. 399,-